Корпоративные финансовые решения при переходе к новым моделям достижения инклюзивного роста в условиях экономической нестабильности

Проект 2023 г. продолжил реализовывать направления исследований, заявленные в2022 г. на трехлетний горизонт.

Цель проекта в 2023 году:

Исследование влияния личностных характеристик топ-менеджмента и советов директоров на выстраивание новых корпоративных политик в области инноваций, финансирования, сделок слияний и поглощений, ESG трансформации в условиях новой экономической и геополитической реальности.

Задачи научного исследования:

1. Оценка влияния личностных характеристик топ-менеджмента и советов директоров на инновации в компаниях в условиях высокой неопределенности.

2. Анализ изменений в корпоративных политиках в области финансирования, выплат собственникам и сделок слияний и поглощений с учетом обновления структуры собственности в российских компаниях.

3. Выявление типичных личностных характеристик топ-менеджмента российских компаний, принимающих корпоративные решения в условиях существенной смены рынков, технологий, ограниченного доступа к глобальным рынкам капитала

4. Выявление практик управления ESG компаний в условиях кризиса.